日本語で「ビッグヒットエンタテインメント」と検索しようとすると、「採用」「求人」と候補に出るほど、BTSの所属事務所ビッグヒットエンタで働きたい人が日本には多いようですが、実際に働いている人からは評判が悪いようです。
「ビッグヒットエンターテインメントの在職者のレビュー.jpg」というタイトルでスレが立っていましたので紹介します。
1.韓国人（スレ主）
⭐️１
「働く人だけがずっと仕事する会社」
長所
他の所に比べていい給料
経営陣と社員がコミュニケーションできる最小限の窓口がある。
短所
社歴の長い人のいじめがひどいけどだれも触れられない
キャリアを積める部署は限定的で雑用ばかり投げ続ける。
水平を強調するが、どこよりも垂直で階級制
承認が遅いし仕事をちゃんとできる時間をくれない。
⭐️１
「修羅場」
長所
ラウンジ無料ドリンク、アイスクリーム
短所
システムがなく、働く人のみ働く構造
ありえない経歴職修習6ヵ月制度
老害、威張る、社歴の長い人
⭐️２
「ビジネスはうまくいっているかもしれないけど内部的にはめちゃくちゃ」
長所
食べ物をたくさんくれる
風邪の症状があってもコロナを疑わなくてもいい国家推奨より一段階厳しい在宅勤務
無制限年休
とにかくうまくいくビジネス
とにかく…なんかいい会社になろうと努力する方向性
短所
マネージングが全く動作せず、リーダーシップが変な方向に。答えが決まっている
基本的には顧客に対する理解なしに、内部的にショーイングだけをしようとする
無能な意思決定の階段がいくつかあるため、末端ではおかしなことだけしなければならない。
お互いに業務をする時、防御的で敵対的で
役員が忙しくて面接も無期限延期されたため、見習い期間が実際に8、9ヶ月は基本で、意思決定者やマネージングの問題、複雑な利害関係などと合わせて6ヶ月以内の退社者が多い。
⭐️１
「会社というより規模の大きいサークルくらい」
長点
なし。 アーティストが売れてるくらい。金の心配は無用
短所
口をそろえて口車に乗せておきながら あらゆる口車とハッタリで(人を)選んでおいて、いざ内部の人員は老害でシステムがなく修羅場で会社が回る。
人脈人事でよく見えないと、能力に関係なく辞めさせられる人
クビにするのを簡単に考える。ただ代表の友達の遊び場のような感じ。
会社ではない
仕事も学ぶことがなく、ただ時間つぶしにちょうどいい所。
⭐️１
「虚飾の極み」
長所
自律勤務制、無制限年休、おやつの提供、低年齢層の従業員
短所
自律、信頼がないのに方向性のない情熱だけを求める会社。オーナーの知人らで経営陣が構成されて事業の客観性を失い、上場準備のために急いで規模を大きくしたため、エンタメを知らない人たちが集まって寸劇を作り出している。他の大企業のようにシステムを整えたくてあれこれ導入はしているが、いざ深く悩んで決める人はいない。
2020年基準職員数228人
所属歌手イ・ヒョン、BTS、TXT
韓国の反応
2.韓国人
www整ったら良くなるのかな
3.韓国人
エンタメ企業はどこでも同じだねwww
4.韓国人
長点がこんなに共通なの…おやつ、食べ物よくくれるwww
5.韓国人
無制限年休すごい。
6.韓国人
これはエンター社全部評判が悪い。
7.韓国人
経歴職見習い6ヶ月制度何wwww
8.韓国人
>>7 SMは経歴も2年契約職やって正規職転換だ。
9.韓国人
長所うらやましい。私たちの会社はあんな長所もないくせに短所だけあるんだから
10.韓国人
ところで一体おやつをどれだけよくくれるの.. 気になる
11.韓国人
ファクト：このぐらいならものすごくいいエンタメ社だ。
12.韓国人
細かく見ると短所が致命的では？同種か他業界に比べて。
13.韓国人
>>12 本当そうなのが私会社3つぐらい働いてみたけどどの会社に代入しても全部該当する短所…www
14.韓国人
このようでも良く回っていってるじゃん。
15.韓国人
レビュー３つが似てるの見るから信頼度が上がる…w